Ваш город:

Умный подбор персонала

Создайте резюме

Удобная система
создания резюме

Найдите вакансии

Новые вакансии
каждый день

Найдите специалистов

Удобный поиск
и большая база специалистов

Профессиональная область

Производство

Уровень зарплаты

от 22 000 до 27 000 руб.

до вычета НДФЛ

Требуемый опыт работы

без опыта

ООО "Фасадель"

ООО "Фасадель"

Регион: Воронеж

Дата обновления: 14.11.2018

О компании

Компания производит мебельные фасады по новой инновационной технологии.
Новая эра в окраске изделий из дерева
Обладая очевидными преимуществами, порошковая окраска практически вытеснила окраску жидкую в металлоиндустрии. В сфере окраски изделий из дерева процесс развивается не столь стремительно. Дерево "живёт" и обладает различными свойствами в зависимости от возраста, места происхождения, способа обработки. Фирма "MS Powder Systems" продвинула технологию порошковой окраски настолько, что теперь она с успехом применяется и для окраски МДФ. Самое большое преимущество такого способа окраски - практически полное отсутствие вредного воздействия на окружающую среду. Технология не имеет таких недостатков, как при широко распространённой жидкой окраске, когда лаки должны наноситься в несколько слоёв с промежуточной шлифовкой, или как проблема стыков на кантах при ламинировании.

Требования к соискателю

Образование:

не важно

  • 1. На должность укладчика-упаковщика назначается лицо, имеющее среднее профессиональное и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы. Мы готовы принять на работу и обучить специальности соискателя без средне профессиональной подготовки.

  • 2. В практической деятельности укладчик-упаковщик должен руководствоваться:

  • - локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;

  • - правилами внутреннего трудового распорядка;

  • - правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

  • - указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;

  • - настоящей должностной инструкцией.

  • 3. Укладчик-упаковщик должен знать:

  • - правила упаковки готовой продукции или отдельных ее компонентов;

  • - правила укладки, обертывания готовых изделий;

  • - правила ведения отчетности;

  • - правила контроля и маркировки готовых изделий;

  • - виды, сорта и размеры упаковочного материала.

Контактная информация

Для просмотра контактов и отклика на вакансию необходимо зарегистрироваться и создать резюме.
Вы найдете работу быстрее, если разместите резюме.

Создать резюме

Обязанности

  • Укладчик-упаковщик осуществляет следующие трудовые функции:

  • 1. Упаковка готовой продукции или отдельных ее компонентов в тару-пакеты.

  • 2. Упаковка уложенных деталей, изделий и продукции согласно техническим условиям.

  • 3. Учет упакованных деталей, изделий и другой продукции.

  • 4. Ведение установленной документации.

  • 5. Раскрой и разрезка упаковочного материала вручную на по заданным размерам или шаблону.

  • 6. Контроль качества готовой продукции визуально, проверка по количеству деталей в заказе.

  • 7. Уборка рабочего места в конце каждой смены.

Условия работы и компенсации

Тип работы:

Полный рабочий день

Место работы:

На территории работодателя

Адрес:

ул. Пеше-Стрелецкая 106

1. УСЛОВИЯ ТРУДА 1.1. Работнику устанавливается восьми часовой рабочий день. Рабочий день начинается в 8 часов 00 минут утра, в связи с производственной необходимостью возможен другой режим рабочего времени. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 60 (шестьдесят) минут в день. Время перерыва определяется на усмотрение Работодателя в пределах между 12 и 14 часами дня. 1.2. Работник занят на работе с допустимыми условиями труда. По результатам специальной оценки условиям труда на рабочем месте присвоен 2 класс. 1.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон и в соответствии с трудовым законодательством РФ оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. 1.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон и в соответствии с трудовым законодательством РФ. 1.5. Работодатель осуществляет обязательное социальное, медицинское и пенсионное страхования Работника в порядке, определенном действующим законодательством: - Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"; - Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; - Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; - Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; - Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". 1.6. В случае заключения Работодателем в период действия настоящего Договора договора добровольного медицинского страхования в пользу Работника, Работник согласен на расторжение такого договора по инициативе Работодателя в случае увольнения Работника со дня увольнения до истечения срока действия указанного договора страхования. Работодатель выплачивает Работнику пособие по временной нетрудоспособности в размере, установленном действующим законодательством РФ.

Похожие вакансии

Шлифовщик

от 25 000 до 28 000 руб.

ООО "Фасадель"

ООО "Фасадель"
Воронеж

14.11.2018

Поиск вакансий

Зарплата, руб.

от

Опыт работы

Без опыта работы

273

От 1 года до 3 лет

147

От 3 лет до 6 лет

4

Более 6 лет

Профессиональная
область

IT, компьютеры

52

Автомобильный бизнес

5

Агропромышленный комплекс

7

Адм. персонал (р.т.)

2