Ваш город:

Умный подбор персонала

Создайте резюме

Удобная система
создания резюме

Найдите вакансии

Новые вакансии
каждый день

Найдите специалистов

Удобный поиск
и большая база специалистов

Профессиональная область

Производство

Уровень зарплаты

от 25 000 до 28 000 руб.

до вычета НДФЛ

Требуемый опыт работы

без опыта

ООО "Фасадель"

ООО "Фасадель"

Регион: Воронеж

Дата обновления: 14.11.2018

О компании

Компания производит мебельные фасады по новой инновационной технологии.
Новая эра в окраске изделий из дерева МДФ.
Обладая очевидными преимуществами, порошковая окраска практически вытеснила окраску жидкую в металлоиндустрии. В сфере окраски изделий из дерева процесс развивается не столь стремительно. Дерево "живёт" и обладает различными свойствами в зависимости от возраста, места происхождения, способа обработки. Фирма "MS Powder Systems" продвинула технологию порошковой окраски настолько, что теперь она с успехом применяется и для окраски МДФ. Самое большое преимущество такого способа окраски - практически полное отсутствие вредного воздействия на окружающую среду. Технология не имеет таких недостатков, как при широко распространённой жидкой окраске, когда лаки должны наноситься в несколько слоёв с промежуточной шлифовкой, или как проблема стыков на кантах при ламинировании.

Требования к соискателю

Образование:

не важно

  • 1. На должность шлифовщика изделий, полуфабрикатов и материалов принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы 1 год. Мы готовы принять работника без профессионального образования, обучить данной специальности.

  • 2. Шлифовщик изделий, полуфабрикатов и материалов должен знать:

  • а) специальные (профессиональные) знания по должности:

  • — правила шлифовки;

  • — технологию шлифовки и ведение документации;

  • — правила эксплуатации шлифовальной машины;

  • — правила подбора абразивных;

  • — правила контроля качества изделий, полуфабрикатов и материалов ;

  • б) общие знания работника организации:

  • — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

  • — правила пользования средствами индивидуальной защиты;

  • — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

  • — виды брака и способы его предупреждения и устранения;

  • — производственную сигнализацию.

Контактная информация

Для просмотра контактов и отклика на вакансию необходимо зарегистрироваться и создать резюме.
Вы найдете работу быстрее, если разместите резюме.

Создать резюме

Обязанности

  • Должностными обязанностями шлифовщика изделий, полуфабрикатов и материалов являются:

  • а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

  • — Шлифование изделий из древесины и МДФ на шлифовальной машине или вручную в соответствии с техническими условиями и методикой производства.

  • — Подбор наждачных кругов и бумаги.

  • Примеры работ:

  • 1. Фасады из МДФ, решётка из бука и дополнительные элементы — шлифование на машине или вручную.

  • б) Общие должностные обязанности работника организации:

  • — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации,

  • — внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  • — Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

  • — Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и обслуживанию оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии;

  • — Ведение установленной технической документации.

Условия работы и компенсации

Тип работы:

Полный рабочий день

Место работы:

На территории работодателя

Адрес:

ул. Пеше-Стрелецкая 106

1. УСЛОВИЯ ТРУДА 1.1. Работнику устанавливается восьми часовой рабочий день. Рабочий день начинается в 8 часов 00 минут утра, в связи с производственной необходимостью возможен другой режим рабочего времени. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 60 (шестьдесят) минут в день. Время перерыва определяется на усмотрение Работодателя в пределах между 12 и 14 часами дня. 1.2. Работник занят на работе с допустимыми условиями труда. По результатам специальной оценки условиям труда на рабочем месте присвоен 2 класс. 1.3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон и в соответствии с трудовым законодательством РФ оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. 1.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашениюСторон и в соответствии с трудовым законодательством РФ. 1.5. Работодатель осуществляет обязательное социальное, медицинское и пенсионное страхования Работника в порядке, определенном действующим законодательством: - Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"; - Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; - Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; - Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; - Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". 1.6. В случае заключения Работодателем в период действия настоящего Договора договора добровольного медицинского страхования в пользу Работника, Работник согласен на расторжение такого договора по инициативе Работодателя в случае увольнения Работника со дня увольнения до истечения срока действия указанного договора страхования. Работодатель выплачивает Работнику пособие по временной нетрудоспособности в размере, установленном действующим законодательством РФ.

Поиск вакансий

Зарплата, руб.

от

Опыт работы

Без опыта работы

272

От 1 года до 3 лет

147

От 3 лет до 6 лет

4

Более 6 лет

Профессиональная
область

IT, компьютеры

51

Автомобильный бизнес

5

Агропромышленный комплекс

7

Адм. персонал (р.т.)

2