Ваш город:

Умный подбор персонала

Создайте резюме

Удобная система
создания резюме

Найдите вакансии

Новые вакансии
каждый день

Найдите специалистов

Удобный поиск
и большая база специалистов

Соискателей все меньше увлекает масштаб задач работодателя

07.11.2017

Автор: Работа БВФ

Соискателей все меньше увлекает масштаб задач работодателя

Год назад количество соискателей, которые в качестве стимула выбора работы называли «интерес к проекту», составляло 40 процентов. В 2017 году интерес к масштабным предложениям проявили только 32 процента ищущих работу.

В поиске работы россиян все меньше привлекает перспектива масштабных задач, предлагаемых работодателем. Год назад количество соискателей, которые в качестве стимула выбора работы называли «интерес к проекту», составляло 40 процентов. В 2017 году интерес к масштабным предложениям проявили только 32 процента ищущих работу.

Согласно исследованию компании Kelly Services (управление персоналом), увеличивается доля соискателей, которые ориентируются исключительно на величину зарплаты. В рамках опроса свою позицию высказали 1,1 тыс. работников различных областей. Выбор в пользу заработной платы подтвердили 72 процента респондентов.

Глава Kelly Services Екатерина Горохова отмечает, кандидаты меньше интересуются интересной работой, так как соответствующих предложений попросту нет на рынке. Стагнация экономики привела к отказу компаний от инноваций, руководители стремятся стабилизировать процесс работы и повысить эффективность, а не увеличивать затраты на эксперименты.

Разумеется, увлекательные задачи есть, но их количество многократно сократилось. Впрочем, уверены профильные эксперты, дело не только в отсутствии интересных проектов. В сравнении с прошлыми годами кандидаты начали больше ценить стабильность, вследствие чего отказываются от стартапов в пользу отлаженного бизнеса.

В частности отмечается повышенный интерес к официальной зарплате и полному оформлению. Соискатели склонны устраиваться в компанию, которая не закроется «в один день», пусть работа в ней и будет сопряжена с рутиной. В контексте поиска стабильности отмечается рост спроса на государственные структуры, многие сотрудники частных компаний стремятся перейти к более надежному работодателю.

Последине добавленные вакансии